働きがいがある仕事をするためのテスト

えーと、今日も仕事行きたくないな、やりがいがないな。そういう気分になることがよくあります。

働きがいがある仕事ってどういうものなんだろう？

人それぞれ違うとは思うのですが、それはそれとして共通のものがあるのではないか。

とりあえず考えてみた。

収入につながる。

うーん。これは働きがいとは違うような感じがするのですが、まあ大事なことかなと。収入があると働きがいに繋がるというよりかは、収入がないと働きがいがなくなりますね。

職場の人間関係がいい

これも収入と同じで有れば働きがいが増えるというものではなく、悪ければ働く意欲がなくなっていく。やはり、個人で仕事をしているのではない限り誰かのためにという仕事はあります。その相手が職場内のこともあり、その人間関係が悪いと職場内の同僚のために仕事をしたくなくなります。

誰かのためにというのはポイントかもしれない。

自分に裁量権があること

そんなのないわー、って思いました。だから最近仕事おもしろくないんだろうな。

裁量権があるといっても大きな決定をすることは無理だと思います。んー、なんでしょうね、仕事の内容や順番、優先度は自分で決められるとか、なにか提案が通るとか？

とりあえずなにか小さなことでもいいので自分で決めていると感じていること。

誰かのためになっている

誰か、他人です。他人のためになっていること。仕事をしていると何のために仕事をしているんだろう？と鬱になることがよくありますね！！他人のためになっているかどうか。これも重要。

他人のためになっていることがわかると自己肯定感もあがります。結局は相手からフィードバックがほしいのです。

相手のためになっているとは？

相手の手間を減らせること、相手にメリットがあること、相手の感情を動かせることですかね。コスパでいうと、相手のコストを減らすことや相手のパフォーマンスを上げること。

やりたいこと、好きなことをやっている

もう1番はこれです。そもそもやりたかった仕事なのか。好きなことなのか。なりゆきでやっていないか、部署異動でやりたくないことをやっていないか。やりたかったことをやりなさい。やれていないからってやることは難しいかもしれないです。そういう場合は他の要素が改善されないか検討するしかないですが、やはり結局はここになります。はじめにそもそもやりたいことはなんだっけ？と考えてみたい。

すぐにジョブチェンジができない場合、やりたいことと今やっていることの共通点をみつけてみるのはどうか。

まとめ

テストを作ってみました。やってみましょう。

働きがいがなくなる要因　いいえで１点

・収入がない。少ない。

・人間関係がクソ。

・罪悪感がある。悪いことをしている。

働きがいがある要因　はいで１点

・自分に裁量権がある

・誰かのためになっている

・やりたいことをやっている

６点満点になっています。

考えてみた。自分の今の仕事のやりがいは低いままですけど、ポイントはわかった。

この６つのチェックで何点とれたか。

自分は２点でした！

点数が高い人は働きがいがあると思っているのか、自分が低くてわかりませんね。